Obsługa kadr i płac to fundament funkcjonowania każdej firmy. Coraz częściej przedsiębiorcy decydują się na zlecanie zadań z tego zakresu zewnętrznemu podmiotowi. Takie rozwiązanie ma wiele korzyści i często pozwala na oszczędności finansowe.
Coraz więcej przedsiębiorców prowadzących hotele, restauracje, bary decyduje się na otwarcie biznesów, pomimo rządowego zakazu i ryzyka otrzymania wysokiego mandatu od służb sanitarnych.
Restauratorzy i hotelarze twierdzą, że pomoc finansowa rządu jest niewystarczająca i grozi im bankructwo, jeśli nie wrócą do prowadzenia działalności.
W promocji Banku Pekao „1 100 zł premii dla firm i 0 zł za konto i kartę” można otrzymać wysoką premię za wykonanie kilku czynności związanych z kontem Przekorzystnym Biznes.
Konieczne jest założenie konta przez Internet oraz zlecenie w ciągu trzech pierwszych miesięcy m.in. przelewu do ZUS-u i wykonanie co najmniej jednej transakcji bezgotówkowej.
Czym jest NIP? Numer Identyfikacji Podatkowej, który jeszcze kilka lat temu był szeroko wykorzystywany na rynku pracy w Polsce, od pewnego czasu stał się raczej domeną przedsiębiorców i fundacji. Czy w chwili zatrudnienia wciąż ciąży na nas obowiązek jego podania pracodawcy?
Przede wszystkim jest to identyfikator, który wykorzystywany jest w polskim systemie prawnym, co reguluje ustawa o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników, która została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 13.10.1995 roku. Z formalnego punktu widzenia, NIP towarzyszy nam jednak od 1996 roku.
Coroczne badanie przeprowadzone przez NBP wskazuje, że banki systematycznie podwyższają opłaty za prowadzenie rachunków firmowych i inne związane z bankowością usługi dla mikro, małych i średnich firm.
Przeciętna opłata za konto firmowe to 15,76 zł miesięcznie dla mikroprzedsiębiorców oraz 56 zł dla małych i średnich firm.
