Pandemia przyspieszyła odsyłanie pracowników z biura do home office. Dziś już raczej nikogo nie dziwi praca zdalna. Z domowego zacisza pracują freelancerzy, osoby prowadzące jednoosobową działalność i zatrudnieni na umowę o pracę. W czasach epidemii praca zdalna stała się sposobem na ograniczenie kontaktów, ale też dostrzeżono jej plusy.
One są zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Takie możliwości stworzyła ustawa covidowa, jednak epidemia się skończyła, a telepraca zawarta w Kodeksie pracy nie przystaje do XXI wieku. Dlatego trwają rozmowy na temat przyszłości pracy zdalnej w Polsce. Jest już projekt ustawy, ale nie wszystkim odpowiada w obecnej formie. Co w nim jest?