Aktualności, informacje dla przedsiębiorców
Rząd planuje wprowadzenie zmian w upadłości konsumenckiej, dzięki którym zarówno bankrutujący konsumenci, jak i przedsiębiorcy dostaną gwarancję minimalnego zabezpieczenia finansowego.
Według ogłoszonych planów, z upadłości będą mogli skorzystać także ci, którzy pożyczali mimo, e wiedzieli, że nie będą mogli spłacić zobowiązań.
Ministerstwo Rozwoju pracuje nad projektem zmian zasad przechowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem. Elektronizacja akt pracowniczych to kolejny z punktów pakietu „100 zmian dla firm”.
Obecnie pracodawcy muszą dla każdego pracownika prowadzić pełną dokumentację przebiegu zatrudnienia zwaną aktami osobowymi. Dochodzą do tego jeszcze ewidencje czasu pracy, ewidencje przydziału odzieży i obuwia roboczego, rejestr wykonywanych prac czy rejestry wypadków i wiele innych. Osobnym elementem jest również dokumentacja płacowa, obejmująca wynagrodzenia i opłacone składki na ubezpieczenia.
W ostatnich latach branża hair & beauty bardzo dynamicznie się rozwija. Choć salonów urody jest coraz więcej, stale wzrasta także zainteresowanie ich usługami, dzięki czemu otwieranie nowych placówek wciąż jest opłacalne.
Dobry start na rynku wymaga jednak odpowiedniego przygotowania. Składa się na niego wiele elementów - związanych z zarządzaniem firmą, działaniami promocyjnymi czy obsługą klientów. Choć to kwestie z pozoru od siebie niezależne, to właśnie ich połączenie pozwala na zbudowanie skutecznego, odnoszącego sukcesy biznesu. Podpowiadamy zatem, o czym warto pamiętać, planując stworzenie własnego salonu urody.
Instytut Badawczy Randstad przedstawił wyniki kolejnej edycji badania "Plany Pracodawców". Wynika z niego, że w pierwszym kwartale 2018 roku aż 43% przedsiębiorców planuje podwyżki wynagrodzeń. Spadła jednak liczba firm planujących zwiększanie zatrudnienia.
Odsetek przedsiębiorców planujących wzrost zatrudnienia spadł w stosunku do badania z poprzedniego kwartału aż o 9 p.p. i wynosi obecnie 31%. Oznacza to, że w pierwszych trzech miesiącach nowego roku tylko co trzecia firma zwiększy liczbę pracowników. 58% przedsiębiorców planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie, a 7% myśli o redukcji etatów.
Przypominamy, że w grudniu przedsiębiorcy po raz ostatni opłacają składki ZUS na różne rachunki odpowiadające poszczególnym ubezpieczeniom. Od 1 stycznia 2018 wszystkie wpłaty na rzecz publicznego ubezpieczyciela będą regulowane poprzez indywidualne rachunki rozliczeniowe.
Informacje o numerach indywidualnych kont ZUS wysyłał do wszystkich przedsiębiorców od października. Powinna ona dotrzeć do każdego płatnika do 31 grudnia 2017 roku. Jeśli przedsiębiorca nie otrzyma przesyłki z informacją, powinien zgłosić się do najbliższego oddziału ZUS, by otrzymać swój indywidualny numer konta lub skorzystać ze strony eskladka.pl.
