Ergonomia pracy siedzącej: jak zadbać o zdrowie i efektywność

Jako przedsiębiorca wkładasz w swój biznes całe serce i mnóstwo czasu. Długie godziny spędzane przed komputerem, nierzadko w domowym zaciszu, to codzienność. Ale czy zastanawiałeś się, jak ten intensywny tryb wpływa na Twoje zdrowie i efektywność? Okazuje się, że zaniedbanie jednego, pozornie drobnego elementu – ergonomii stanowiska pracy – może mieć daleko idące konsekwencje, zarówno…

back pain, body pain, ergonomics, sedentary lifestyle, back pain, back pain, back pain, back pain, back pain

Dlaczego ergonomia jest tak ważna dla przedsiębiorcy?

Ergonomia to nauka, która zajmuje się dostosowaniem warunków pracy do psychofizycznych możliwości człowieka. Jej celem jest sprawienie, aby praca była nie tylko bezpieczna i zdrowa, ale także efektywna i komfortowa. Dla Ciebie, jako przedsiębiorcy, często pracującego w pojedynkę lub w niewielkim zespole, ergonomia to przede wszystkim inwestycja w siebie – Twój najważniejszy zasób.

Specyfika pracy w małej firmie to często długie godziny, nieregularny tryb i wysoki poziom stresu. Coraz więcej przedsiębiorców pracuje zdalnie, adaptując przestrzeń domową na biuro, co stawia dodatkowe wyzwania. W przeciwieństwie do dużych organizacji, zazwyczaj nie masz wsparcia dedykowanych służb BHP, co oznacza, że odpowiedzialność za ergonomiczne stanowisko spoczywa w całości na Tobie.

Konsekwencje zaniedbań w obszarze ergonomii mogą być dotkliwe. Długotrwała praca w niewłaściwej pozycji prowadzi do dolegliwości bólowych kręgosłupa (zwłaszcza w odcinku lędźwiowym i szyjnym), bólu ramion, karku, nadgarstków (np. zespołu cieśni nadgarstka) czy zmęczenia wzroku i bólów głowy (syndrom widzenia komputerowego). Problemy te przekładają się bezpośrednio na biznes: spadek koncentracji i produktywności, błędy, a w efekcie – straty finansowe i zakłócenia w działaniu firmy z powodu problemów zdrowotnych.

Potraktowanie ergonomii jako inwestycji przynosi wymierne korzyści. Ergonomiczne stanowisko pracy minimalizuje ryzyko urazów i chorób, poprawia komfort i samopoczucie, co prowadzi do zwiększenia koncentracji, wydajności i jakości pracy. Długoterminowo oznacza to mniej dni chorobowych, większą stabilność działania firmy i mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego.

Fundamenty ergonomicznego stanowiska pracy

Stworzenie ergonomicznego miejsca pracy opiera się na kilku kluczowych elementach.

Serce stanowiska – ergonomiczne krzesło Krzesło biurowe to podstawa. Decyduje o Twojej postawie i ma kluczowy wpływ na zdrowie kręgosłupa. Ergonomiczne krzesło powinno mieć:

  • Stabilną podstawę: Zazwyczaj pięcioramienna na kółkach.
  • Regulację wysokości siedziska: Pozwala na oparcie stóp płasko na podłodze (lub podnóżku) i zachowanie kąta prostego lub lekko rozwartego w kolanach i biodrach (zakres regulacji minimum 40–50 cm).
  • Regulowane oparcie: Wyprofilowane, by podpierać naturalne krzywizny kręgosłupa, szczególnie w odcinku lędźwiowym. Powinno mieć regulację wysokości i kąta nachylenia.
  • Regulowane podłokietniki: Umożliwiają swobodne oparcie przedramion pod kątem ok. 90° w łokciach, rozluźniając barki. Powinny mieć regulację wysokości.
  • Mechanizmy: Wspierające dynamiczne siedzenie, czyli możliwość płynnej zmiany pozycji.
  • Materiał: „Oddychający”, zapewniający komfort termiczny.

Pamiętaj, że prawidłowo ustawione krzesło to punkt wyjścia do całej reszty.

Biurko: platforma dla Twojej pracy Biurko powinno być wystarczająco duże (zalecana głębokość to co najmniej 60-80 cm, szerokość 120 cm), aby pomieścić potrzebny sprzęt i dokumenty, zapewniając swobodę ruchów.

  • Wysokość: Kluczowe jest, aby umożliwiało ono swobodne ułożenie przedramion na blacie lub podłokietnikach krzesła pod kątem ok. 90° w łokciach. Standardowe biurka mają ok. 70-72 cm wysokości, ale idealnym rozwiązaniem jest biurko z regulowaną wysokością blatu. Pozwala ono precyzyjnie dopasować wysokość do pracy siedzącej i – co bardzo ważne – umożliwia pracę w pozycji stojącej (biurka sit-stand).
  • Przestrzeń pod blatem: Musi zapewniać wystarczająco miejsca na nogi, bez uderzania kolanami o blat.
  • Powierzchnia: Matowa, najlepiej jasna, aby unikać odblasków. Przednia krawędź blatu powinna być zaokrąglona.

Monitor i oświetlenie: komfort dla Twoich oczu Niewłaściwe ustawienie monitora i złe oświetlenie to prosta droga do zmęczenia wzroku, bólów głowy i napięcia karku.

  • Ustawienie monitora: Górna krawędź ekranu powinna znajdować się na linii wzroku, gdy siedzisz prosto. Odległość od oczu to wyciągnięta ręka (ok. 40-75 cm, min. 60 cm). Monitor powinien być lekko odchylony do tyłu.
  • Praca na laptopie: Jeśli używasz laptopa jako głównego narzędzia przez co najmniej połowę dnia pracy (nowe przepisy BHP od 2023/2024), musisz wyposażyć stanowisko w stacjonarny monitor lub podstawkę, która uniesie ekran na odpowiednią wysokość. Niezbędne jest też używanie zewnętrznej klawiatury i myszy.
  • Ustawienia obrazu: Obraz powinien być stabilny, wyraźny, z możliwością regulacji jasności i kontrastu.
  • Minimalizacja odblasków: To klucz! Ustaw monitor bokiem do okna, w odległości co najmniej 1 metra. Unikaj ustawiania go przodem lub tyłem do okna. Stosuj żaluzje/rolety. Powierzchnia ekranu powinna być matowa. Oprawy oświetleniowe nie powinny powodować odblasków ani olśnienia.
  • Oświetlenie: Maksymalnie wykorzystuj światło naturalne. Sztuczne powinno być równomierne, rozproszone, o neutralnej barwie. Zalecane natężenie to 500 luksów na blacie. Unikaj dużych różnic w oświetleniu pomieszczenia.

Klawiatura, mysz i akcesoria: wsparcie dla rąk i nadgarstków Klawiatura i mysz powinny być osobnymi elementami. Ustaw klawiaturę tak, aby przedramiona były podparte (na podłokietnikach lub blacie), a łokcie zgięte pod kątem ok. 90°. Nadgarstki powinny być proste, bez zginania w górę, dół czy na boki. Zachowaj co najmniej 10-15 cm przestrzeni między klawiaturą a krawędzią biurka, by oprzeć przedramiona. Ergonomiczne myszy mają kształt dopasowany do dłoni i powinny być umieszczone blisko klawiatury. Podkładki pod nadgarstki mogą być pomocne w utrzymaniu neutralnej pozycji. Dbałość o te detale zapobiega urazom przeciążeniowym, takim jak zespół cieśni nadgarstka.

Akcesoria wspomagające:

  • Podnóżek: Niezbędny, jeśli stopy nie spoczywają płasko na podłodze przy prawidłowej wysokości krzesła. Pomaga utrzymać prawidłowe kąty w kolanach/biodrach i poprawia krążenie.
  • Uchwyt na dokumenty: Przydatny przy częstej pracy z papierami. Umieszcza dokumenty na podobnej wysokości co monitor, minimalizując ruchy głowy i oczu.
  • Podstawka pod laptopa / dodatkowy monitor: Kluczowe przy pracy na laptopie dłużej niż 4 godziny dziennie, w połączeniu z zewnętrzną klawiaturą i myszą.
  • Podkładki pod nadgarstki: Zapewniają komfortowe, neutralne podparcie.

Prawidłowa postawa ciała: klucz do pracy bez bólu

Nie chodzi o sztywne siedzenie, ale o świadome utrzymywanie neutralnych krzywizn kręgosłupa i unikanie skrajnych pozycji, przy jednoczesnej możliwości zmiany pozycji.

  • Zasada kątów: Kolana, biodra i łokcie zgięte pod kątem prostym (lub lekko rozwartym).
  • Stopy: Płasko na podłodze lub podnóżku.
  • Plecy: Wyprostowane, oparte o oparcie krzesła, ze wsparciem dla odcinka lędźwiowego.
  • Głowa i szyja: Prosto, w linii z kręgosłupem, wzrok na wprost lub lekko w dół.
  • Ramiona: Rozluźnione, opuszczone.

Unikaj typowych błędów: garbienia się, wysuwania głowy, skręcania tułowia/szyi, zakładania nogi na nogę, podwijania nóg, opierania nadgarstków o ostre krawędzie. Pamiętaj – długotrwałe utrzymywanie nawet „poprawnej” pozycji bez ruchu prowadzi do zmęczenia statycznego.

Ruch to zdrowie: znaczenie przerw i ćwiczeń

Długotrwałe siedzenie jest nienaturalne. Regularne przerwy i ruch to absolutna konieczność.

  • Obowiązkowa przerwa: Zgodnie z polskimi przepisami BHP, pracując przy monitorze dłużej niż 4 godziny dziennie, masz prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy. Traktuj ją jak swój własny obowiązek!
  • Zasada 20/20/20: Co 20 minut pracy, zrób 20 sekund przerwy i popatrz na coś oddalonego o 20 stóp (ok. 6 metrów), by dać odpocząć oczom.
  • Mikropauzy i dynamiczne siedzenie: Świadomie rozluźniaj napięte mięśnie, zmieniaj pozycję na krześle.
  • Aktywne przerwy: Wstań, pospaceruj (np. do kuchni po wodę), wykonaj proste ćwiczenia (przykłady poniżej), rozmawiaj przez telefon na stojąco. Włączaj ruch do swojej rutyny – nawet krótkie, aktywne momenty są lepsze niż żadne. Rozważ techniki zarządzania czasem, które zmuszają do robienia przerw (np. Pomodoro).

Proste ćwiczenia na co dzień

Regularne, krótkie sesje rozciągania podczas przerw to świetny sposób na rozluźnienie napiętych mięśni. Wykonuj je powoli, delikatnie, bez bólu, oddychając spokojnie. Przytrzymaj każde rozciąganie 15-30 sekund.

  • Kark i szyja: Delikatne pochylanie głowy na boki, do przodu, skręty, cofanie głowy („drugi podbródek”).
  • Barki i ramiona: Krążenia ramion, rozciąganie ramienia w poprzek klatki, rozciąganie tricepsa, ściąganie łopatek, splecenie dłoni za plecami.
  • Plecy: Skręty tułowia w siadzie, skłony boczne, pochylenie tułowia do przodu w siadzie.
  • Nadgarstki i dłonie: Krążenia, rozciąganie zginaczy/prostowników (dłoń w dół/górę), opieranie dłoni o biurko (palce do siebie), zaciskanie/rozluźnianie pięści.
  • Nogi i biodra: Wspięcia na palce (siedząc lub stojąc), prostowanie nóg w siadzie, rozciąganie pośladków (kostka na kolanie), rozciąganie tylnej części uda (noga prosta, skłon do stopy).

Pamiętaj, że w przypadku istniejących dolegliwości, zawsze warto skonsultować się z lekarzem lub fizjoterapeutą.

Twoje biuro: przestrzeń, porządek i otoczenie

Ergonomia to także otoczenie. Stanowisko pracy powinno zapewniać wystarczająco miejsca na swobodne ruchy, a często używane przedmioty powinny być w zasięgu ręki. Utrzymuj porządek – czyste biurko sprzyja koncentracji. Zadbaj o czynniki środowiskowe:

  • Hałas: Zbyt duży hałas (np. od rozmów, sprzętu) jest stresujący i rozprasza (zalecany poziom w biurze to ok. 50-55 dB, dla skupienia poniżej 50 dB).
  • Temperatura i wilgotność: Komfortowe warunki termiczne (20-24°C zimą, 23-26°C latem) i odpowiednia wilgotność (40-60%) wpływają na samopoczucie i koncentrację.
  • Wentylacja: Regularnie wietrz pomieszczenie, zapewniając dopływ świeżego powietrza.

Drobne elementy, jak rośliny czy estetyczne otoczenie, również mogą pozytywnie wpływać na komfort pracy.

Ergonomia w domowym biurze – specyfika pracy zdalnej

Praca zdalna wymaga od przedsiębiorcy szczególnej uwagi. Często pracujemy w warunkach, które nie są idealnie przystosowane. Kluczowe jest:

  • Wydzielenie przestrzeni: Jeśli to możliwe, stwórz stałe miejsce pracy, które oddziela sferę zawodową od prywatnej.
  • Adaptacja stanowiska: Dołóż starań, by nawet domowe biuro spełniało podstawowe zasady – wybierz najlepsze możliwe krzesło, zadbaj o odpowiednią wysokość blatu (może wymagać improwizacji), koniecznie zapewnij podstawkę/monitor i zewnętrzną klawiaturę/mysz do laptopa.
  • Światło i otoczenie: Dbaj o oświetlenie i minimalizuj rozpraszacze.
  • Przerwy i ruch: W domu łatwiej o bezruch – bądź zdyscyplinowany w robieniu regularnych przerw i ćwiczeń.
  • Rutyna i granice: Staraj się zachować stałe godziny pracy, aby uniknąć pracy „non stop” i zacierania granic między życiem zawodowym a prywatnym.

Pracując zdalnie, jesteś swoim własnym inspektorem BHP. Inwestycja w ergonomię w domu to inwestycja we własne zdrowie i efektywność prowadzenia biznesu z dowolnego miejsca.

Podsumowanie: ergonomia – inwestycja, która się zwraca

Dbałość o ergonomię przy pracy siedzącej to nie opcjonalny dodatek, ale strategiczna decyzja każdego przedsiębiorcy. To świadome działanie, które chroni Twoje zdrowie, poprawia samopoczucie i bezpośrednio wpływa na efektywność i stabilność Twojej firmy.

Kluczowe zasady to:

  1. Dopasowanie stanowiska: Ergonomiczne krzesło, odpowiednia wysokość biurka/monitora, zewnętrzna klawiatura i mysz, właściwe oświetlenie.
  2. Prawidłowa postawa: Świadome utrzymywanie neutralnych pozycji, unikanie błędów.
  3. Ruch i przerwy: Przestrzeganie 5-minutowych przerw, zasada 20/20/20, mikropauzy, aktywne wykorzystanie czasu wolnego od siedzenia.
  4. Proste ćwiczenia: Regularne rozciąganie mięśni w ciągu dnia.
  5. Organizacja otoczenia: Porządek, kontrola hałasu, temperatury i wentylacji.
  6. Świadomość w pracy zdalnej: Szczególna dbałość o adaptację domowego stanowiska i utrzymanie granic.

Długoterminowe korzyści to lepsze zdrowie, więcej energii, wyższa koncentracja, mniejsza absencja i w efekcie – bardziej efektywny i stabilny biznes. Ergonomia to proces ciągły. W razie utrzymujących się dolegliwości czy wątpliwości, nie wahaj się skonsultować ze specjalistą (lekarz, fizjoterapeuta, ergonomista). Cennym źródłem informacji są też instytucje takie jak Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) czy Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).

Pamiętaj – Twoje zdrowie to fundament Twojego sukcesu. Zadbaj o nie świadomie każdego dnia!

Podziel się artykułem:

Firma bez księgowego?

Wypróbuj księgowość on-line Firmino

Używamy plików cookie do personalizowania treści i reklam, udostępniania funkcji mediów społecznościowych i analizowania naszego ruchu. Udostępniamy również informacje o korzystaniu z naszej witryny naszym partnerom w zakresie mediów społecznościowych, reklam i analiz. View more
Cookies settings
Akceptuję
Polityka prywatności
Privacy & Cookies policy
Cookie nameActive

1. Informacje ogólne

  1. Niniejsza polityka dotyczy Serwisu www, funkcjonującego pod adresem url: https://www.mala-firma.pl
  2. Operatorem serwisu oraz Administratorem danych osobowych jest: Pan Wydawca sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-855), przy ul. Wały Piastowskie 1/1508, NIP 5833359472, KRS 0000791050.
  3. Adres kontaktowy poczty elektronicznej operatora: redakcja@mala-firma.pl
  4. Operator jest Administratorem Twoich danych osobowych w odniesieniu do danych podanych dobrowolnie w Serwisie.
  5. Serwis wykorzystuje dane osobowe w następujących celach:
    • Prowadzenie newslettera
    • Prowadzenie systemu komentarzy
  6. Serwis realizuje funkcje pozyskiwania informacji o użytkownikach i ich zachowaniu w następujący sposób:
    1. Poprzez dobrowolnie wprowadzone w formularzach dane, które zostają wprowadzone do systemów Operatora.
    2. Poprzez zapisywanie w urządzeniach końcowych plików cookie (tzw. „ciasteczka”).

2. Wybrane metody ochrony danych stosowane przez Operatora

  1. Miejsca logowania i wprowadzania danych osobowych są chronione w warstwie transmisji (certyfikat SSL). Dzięki temu dane osobowe i dane logowania, wprowadzone na stronie, zostają zaszyfrowane w komputerze użytkownika i mogą być odczytane jedynie na docelowym serwerze.
  2. Hasła użytkowników są przechowywane w postaci hashowanej. Funkcja hashująca działa jednokierunkowo - nie jest możliwe odwrócenie jej działania, co stanowi obecnie współczesny standard w zakresie przechowywania haseł użytkowników.
  3. Operator okresowo zmienia swoje hasła administracyjne.
  4. W celu ochrony danych Operator regularnie wykonuje kopie bezpieczeństwa.
  5. Istotnym elementem ochrony danych jest regularna aktualizacja wszelkiego oprogramowania, wykorzystywanego przez Operatora do przetwarzania danych osobowych, co w szczególności oznacza regularne aktualizacje komponentów programistycznych.

3. Hosting

  1. Serwis jest hostowany (technicznie utrzymywany) na serwera operatora: dhosting.pl

4. Twoje prawa i dodatkowe informacje o sposobie wykorzystania danych

  1. W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Twoje dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do wykonania zawartej z Tobą umowy lub do zrealizowania obowiązków ciążących na Administratorze. Dotyczy to takich grup odbiorców:
    • firma hostingowa na zasadzie powierzenia
    • upoważnieni pracownicy i współpracownicy, którzy korzystają z danych w celu realizacji celu działania strony
    • firmy, świadczące usługi marketingu na rzecz Administratora
  2. Twoje dane osobowe przetwarzane przez Administratora nie dłużej, niż jest to konieczne do wykonania związanych z nimi czynności określonych osobnymi przepisami (np. o prowadzeniu rachunkowości). W odniesieniu do danych marketingowych dane nie będą przetwarzane dłużej niż przez 3 lata.
  3. Przysługuje Ci prawo żądania od Administratora:
    • dostępu do danych osobowych Ciebie dotyczących,
    • ich sprostowania,
    • usunięcia,
    • ograniczenia przetwarzania,
    • oraz przenoszenia danych.
  4. Przysługuje Ci prawo do złożenia sprzeciwu w zakresie przetwarzania wskazanego w pkt 3.3 c) wobec przetwarzania danych osobowych w celu wykonania prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, w tym profilowania, przy czym prawo sprzeciwu nie będzie mogło być wykonane w przypadku istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Ciebie interesów, praw i wolności, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
  5. Na działania Administratora przysługuje skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
  6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do obsługi Serwisu.
  7. W stosunku do Ciebie mogą być podejmowane czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu w celu świadczenia usług w ramach zawartej umowy oraz w celu prowadzenia przez Administratora marketingu bezpośredniego.
  8. Dane osobowe są przekazywane od krajów trzecich w rozumieniu przepisów o ochronie danych osobowych. Oznacza to, że przesyłamy je poza teren Unii Europejskiej.

5. Informacje w formularzach

  1. Serwis zbiera informacje podane dobrowolnie przez użytkownika, w tym dane osobowe, o ile zostaną one podane.
  2. Serwis może zapisać informacje o parametrach połączenia (oznaczenie czasu, adres IP).
  3. Serwis, w niektórych wypadkach, może zapisać informację ułatwiającą powiązanie danych w formularzu z adresem e-mail użytkownika wypełniającego formularz. W takim wypadku adres e-mail użytkownika pojawia się wewnątrz adresu url strony zawierającej formularz.
  4. Dane podane w formularzu są przetwarzane w celu wynikającym z funkcji konkretnego formularza, np. w celu dokonania procesu obsługi zgłoszenia serwisowego lub kontaktu handlowego, rejestracji usług itp. Każdorazowo kontekst i opis formularza w czytelny sposób informuje, do czego on służy.

6. Logi Administratora

  1. Informacje zachowaniu użytkowników w serwisie mogą podlegać logowaniu. Dane te są wykorzystywane w celu administrowania serwisem.

7. Istotne techniki marketingowe

  1. Operator stosuje analizę statystyczną ruchu na stronie, poprzez Google Analytics (Google Inc. z siedzibą w USA). Operator nie przekazuje do operatora tej usługi danych osobowych, a jedynie zanonimizowane informacje. Usługa bazuje na wykorzystaniu ciasteczek w urządzeniu końcowym użytkownika. W zakresie informacji o preferencjach użytkownika gromadzonych przez sieć reklamową Google użytkownik może przeglądać i edytować informacje wynikające z plików cookies przy pomocy narzędzia: https://www.google.com/ads/preferences/
  2. Operator stosuje techniki remarketingowe, pozwalające na dopasowanie przekazów reklamowych do zachowania użytkownika na stronie, co może dawać złudzenie, że dane osobowe użytkownika są wykorzystywane do jego śledzenia, jednak w praktyce nie dochodzi do przekazania żadnych danych osobowych od Operatora do operatorom reklam. Technologicznym warunkiem takich działań jest włączona obsługa plików cookie.
  3. Operator stosuje korzysta z piksela Facebooka. Ta technologia powoduje, że serwis Facebook (Facebook Inc. z siedzibą w USA) wie, że dana osoba w nim zarejestrowana korzysta z Serwisu. Bazuje w tym wypadku na danych, wobec których sam jest administratorem, Operator nie przekazuje od siebie żadnych dodatkowych danych osobowych serwisowi Facebook. Usługa bazuje na wykorzystaniu ciasteczek w urządzeniu końcowym użytkownika.
  4. Operator stosuje rozwiązanie badające zachowanie użytkowników poprzez tworzenie map ciepła oraz nagrywanie zachowania na stronie. Te informacje są anonimizowane zanim zostaną przesłane do operatora usługi tak, że nie wie on jakiej osoby fizycznej one dotyczą. W szczególności nagrywaniu nie podlegają wpisywane hasła oraz inne dane osobowe.
  5. Operator stosuje rozwiązanie automatyzujące działanie Serwisu w odniesieniu do użytkowników, np. mogące przesłać maila do użytkownika po odwiedzeniu konkretnej podstrony, o ile wyraził on zgodę na otrzymywanie korespondencji handlowej od Operatora.

8. Newsletter

  1. W przypadku dokonania zapisu na newsletter Twój adres e-mail oraz imię używane są wyłącznie w celu adresowania do Ciebie korespondencji elektronicznej.
  2. Twoje dane są bezpieczne - Operator nie przekazuje ich innym firmom. Są jednak przetwarzane przez Freshmail Sp. z o.o. na podstawie osobnej umowy.
  3. W sprawie przetwarzania danych osobowych można kontaktować sie z Operatorem pod adresem e-mail: redakcja@mala-firma.pl.
  4. Okres przechowywania Twoich danych jest nieokreślony, ale w każdej chwili możesz się wypisać z newslettera.
  5. Pamiętaj, że masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Na Twoje życzenie Twoje dane mogą również zostać przeniesione do innego podmiotu.
  6. Możesz także wnieść skargę do GIODO, jeśli uznasz, że zasłużyłem ;).
  7. Wiedz też, że w związku z wysyłką newslettera nie występuje profilowanie na podstawie Twoich danych osobowych.

9. Podziękowania

Twoje zaufanie jest dla mnie bezcenne. Dziękuję za korzystanie ze strony Mala-Firma.pl oraz za subskrypcję newslettera.


Polityka cookies

1. Informacja o plikach cookies

  1. Serwis korzysta z plików cookies.
  2. Pliki cookies (tzw. „ciasteczka”) stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
  3. Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest operator Serwisu.
  4. Pliki cookies wykorzystywane są w następujących celach:
    1. utrzymanie sesji użytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dzięki której użytkownik nie musi na każdej podstronie Serwisu ponownie wpisywać loginu i hasła;
    2. realizacji celów określonych powyżej w części "Istotne techniki marketingowe";
  5. W ramach Serwisu stosowane są dwa zasadnicze rodzaje plików cookies: „sesyjne” (session cookies) oraz „stałe” (persistent cookies). Cookies „sesyjne” są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika do czasu wylogowania, opuszczenia strony internetowej lub wyłączenia oprogramowania (przeglądarki internetowej). „Stałe” pliki cookies przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika przez czas określony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usunięcia przez Użytkownika.
  6. Oprogramowanie do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) zazwyczaj domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy Serwisu mogą dokonać zmiany ustawień w tym zakresie. Przeglądarka internetowa umożliwia usunięcie plików cookies. Możliwe jest także automatyczne blokowanie plików cookies Szczegółowe informacje na ten temat zawiera pomoc lub dokumentacja przeglądarki internetowej.
  7. Ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu.
  8. Pliki cookies zamieszczane w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu wykorzystywane mogą być również przez współpracujące z operatorem Serwisu podmioty, w szczególności dotyczy to firm: Google (Google Inc. z siedzibą w USA), Facebook (Facebook Inc. z siedzibą w USA), Twitter (Twitter Inc. z siedzibą w USA).

2. Zarządzanie plikami cookies – jak w praktyce wyrażać i cofać zgodę?

  1. Jeśli użytkownik nie chce otrzymywać plików cookies, może zmienić ustawienia przeglądarki. Zastrzegamy, że wyłączenie obsługi plików cookies niezbędnych dla procesów uwierzytelniania, bezpieczeństwa, utrzymania preferencji użytkownika może utrudnić, a w skrajnych przypadkach może uniemożliwić korzystanie ze stron www
  2. W celu zarządzania ustawienia cookies wybierz z listy poniżej przeglądarkę internetową, której używasz i postępuj zgodnie z instrukcjami:Urządzenia mobilne:
Save settings
Cookies settings