wynagrodzenie
Obsługa kadr i płac to fundament funkcjonowania każdej firmy. Coraz częściej przedsiębiorcy decydują się na zlecanie zadań z tego zakresu zewnętrznemu podmiotowi. Takie rozwiązanie ma wiele korzyści i często pozwala na oszczędności finansowe.
Instytut Badawczy Randstad przedstawił wyniki kolejnej edycji badania „Plany Pracodawców”. Wynika z niego, że w pierwszym kwartale 2018 roku aż 43% przedsiębiorców planuje podwyżki wynagrodzeń. Spadła jednak liczba firm planujących zwiększanie zatrudnienia.
Zebrane przez Fundusz Pracy 3 miliony złotych wesprą zatrudnianie młodych do 30. roku życia. Kto na tym naprawdę zyska?
Wynagrodzenie może otrzymywać jedynie ta osoba, której imię i nazwisko widnieje na umowie. Czasem dochodzi do sytuacji, gdy pracownik upoważnia inną osobę do odbioru swojej wypłaty, jednak wtedy konieczne jest odpowiednie zaświadczenie.
