Informacje-Porady
Wiele działalności opiera się na kontaktach z kontrahentami i podpisywaniu wielu umów. Niestety zdarza się, że przedsiębiorca trafia na klienta czy potencjalnego partnera biznesowego, który okazuje się nieuczciwy. Dziś podpowiemy, na co zwrócić uwagę, by nie wpaść w sidła oszustów.
Zdarzają się takie momenty w prowadzeniu działalności, w trakcie których przedsiębiorca wie, że przez pewien okres jego firma nie będzie generowała przychodów. W takich sytuacjach można czasowo zawiesić działalność gospodarczą.
Zatrudnienie pracowników to dopiero początek. Odpowiednie prowadzenie zespołu, kierowanie pracownikami, delegowanie im zadań oraz kontrolowanie wykonywanej przez nich pracy to wyzwanie dla każdego właściciela firmy.
Wielu przedsiębiorców wskazuje, że zwalnianie należy do najtrudniejszych decyzji oraz najbardziej stresujących momentów w prowadzeniu działalności gospodarczej. Jest to jednak nieodłączny element zarządzania zespołem. Warto poznać możliwości i warunki rozwiązywania umów z zatrudnionymi przez nas osobami.
Najważniejszy wpływ na formę zwolnienia pracownika ma umowa, która została z nim zawarta. W przypadku umów-zlecenia sprawa jest nieco prostsza. Są to umowy terminowe, które kończą się w dniu wyraźnie w nich określonym. Umowę-zlecenia można jednak rozwiązać również przed czasem,…
Wiele mikrofirm, a wśród nich przede wszystkim osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą obawia się trudności związanych z rozliczaniem i opłacaniem zobowiązań podatkowych. W przypadku podatku dochodowego można jednak wybrać proste metody rozliczeń.
Każdy pracodawca zatrudniający na umowę o pracę ma pewien obowiązek, który powstaje po podpisaniu umowy o pracę. Musi założyć specjalną teczkę z dokumentami dotyczącymi pracownika, noszącymi nazwę akt osobowych.
