Pracownicy i prawo pracy
Zarządzanie zespołem i kwestie prawne związane z zatrudnieniem to klucz do sukcesu każdej firmy. W tej kategorii znajdziesz aktualne informacje o przepisach prawa pracy, rekrutacji, motywowaniu pracowników i budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej. Z nami unikniesz prawnych pułapek i stworzysz efektywny zespół.
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obowiązkami, a jednym z kluczowych jest prawidłowe rozliczanie czasu pracy zatrudnianych osób. Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy nie tylko chroni Cię przed potencjalnymi roszczeniami pracowników i kontrolami, ale także pozwala na…
Prowadząc własną działalność gospodarczą, szczególnie tę opartą na zatrudnianiu pracowników, stajesz się nie tylko przedsiębiorcą, ale i pracodawcą. A z tą rolą wiąże się szereg obowiązków i odpowiedzialności, z których kluczową jest znajomość oraz przestrzeganie praw pracowniczych. To nie tylko…
Sektor małych i średnich przedsiębiorstw to fundament polskiej gospodarki, generujący większość miejsc pracy i znaczną część PKB. W realiach MŚP, gdzie liczy się każdy pracownik, to właśnie zaangażowany zespół stanowi o sile i sukcesie firmy. Odkryj, jak skutecznie budować i…
Delegowanie zadań jest kluczowym narzędziem dla właścicieli małych firm, które chcą zwiększyć swoją produktywność, uwolnić czas na działania strategiczne i rozwijać swój zespół. Jednakże, skuteczne delegowanie wymaga umiejętności i praktyki. W tym artykule omówimy kluczowe aspekty delegowania w małych firmach,…
Formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemca zależą od jego obywatelstwa. Niemca, Francuza, Czecha i obywateli pozostałych państw UE zatrudnisz tak samo jak Polaka. Podobnie wygląda sytuacja przy zatrudnianiu mieszkańców państw z Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii.
Zatrudnienie pracowników to dopiero początek. Odpowiednie prowadzenie zespołu, kierowanie pracownikami, delegowanie im zadań oraz kontrolowanie wykonywanej przez nich pracy to wyzwanie dla każdego właściciela firmy.
Wielu przedsiębiorców wskazuje, że zwalnianie należy do najtrudniejszych decyzji oraz najbardziej stresujących momentów w prowadzeniu działalności gospodarczej. Jest to jednak nieodłączny element zarządzania zespołem. Warto poznać możliwości i warunki rozwiązywania umów z zatrudnionymi przez nas osobami.
