Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Rząd chce, by od 2019 roku przedsiębiorcy z małymi przychodami płacili niższy ZUS. Dotyczyłoby to przedsiębiorstw, których przychód nie przekracza 2,5 krotności minimalnego wynagrodzenia. Zamiast pełnej składki ZUS płaciłyby one 520 złotych miesięcznie.

Firmy z wyższymi przychodami uiszczałyby opłaty bez zmian – w wysokości 1232,16 złotych miesięcznie.

Kasa fiskalna

W ramach walki z szarą strefą i uszczelniania strefy VAT rząd wprowadza obowiązkowe kasy fiskalne online, które automatycznie będą się łączyć z serwerem Krajowej Administracji Podatkowej. Mają one obowiązywać od października tego roku.

Projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług oraz Prawa o miarach został już przyjęty przez Rząd.

Uwaga na oszustów

Wejście w życie nowych przepisów o dostępie do informacji publicznej zaktywowało oszustów. Niektóre firmy otrzymały niedawno maile, w których wymaga się od nich odpowiedzenia na pytania związane z wdrażaniem RODO i straszy konsekwencjami prawnymi.

Oszuści oferują pomoc przy wypełnieniu kwestionariusza za „jedyne” 4900 złotych lub proponuje konsultację telefoniczną pod numerem o podwyższonej płatności.

Ogłoszenie Konstytucji dla Biznesu

Nowy pakiet ustaw, zwany łącznie Konstytucją Biznesu, został podpisany przez prezydenta i wejdzie w życie już 30 kwietnia. W ramach Konstytucji Biznesu, uchwalone zostało tzw. Prawo przedsiębiorców, które przewiduje szereg ułatwień dla firm w obszarach takich jak, m.in., zakładanie i zawieszanie działalności.

Ponadto Konstytucja Biznesu określa zasady tworzenia prawa gospodarczego i wprowadza instytucją Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Pracownicy z nowymi prawami

Szykują się zmiany w kodeksie pracy. Komisja kodyfikacyjna do zmian w prawie pracy proponuje nowe rodzaje umów o pracę, tak by ograniczyć liczbę zawieranych umów cywilnoprawnych. Nowym rodzajem świadczenia pracy będzie zatrudnienie nieetatowe.

Ponadto będą zmiany w urlopach. Zamiast podziału na pulę 20 i 26 dni urlopowych, zależnie od stażu pracy, każdy ma mieć prawo do 26 dni urlopu.

Korzystając z tej strony, wyrażasz zgodę na użycie plików cookies.

Aby dowiedzieć się więcej poznaj Politykę prywatności oraz Politykę cookies.